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?如何理解企業(yè)文化創(chuàng)新
?如何理解企業(yè)文化創(chuàng)新 面對(duì)日益深化、日益激烈的國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,作為企業(yè)要不僅從思想上認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新是企業(yè)文化建設(shè)的靈魂 點(diǎn)擊查看>>
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09
2022/08
?企業(yè)文化創(chuàng)新可以從四個(gè)方面作為著眼點(diǎn)
?企業(yè)文化創(chuàng)新可以從四個(gè)方面作為著眼點(diǎn) 首先,要以塑造企業(yè)人為出發(fā)點(diǎn),即解決好“塑心”工程。企業(yè)文化說到底是塑造“企業(yè)人”的文化,只有員工全身心融入到企業(yè)才能稱得上是企業(yè)人點(diǎn)擊查看>>
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09
2022/08
?淺談卓越組織和偉大企業(yè)的四大基因
?淺談卓越組織和偉大企業(yè)的四大基因 ??行動(dòng)成功為企業(yè)度身定制教育培訓(xùn)體系,使學(xué)習(xí)和創(chuàng)新成為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)能力。行動(dòng)成功為企業(yè)推出企業(yè)文化的建設(shè)系統(tǒng)點(diǎn)擊查看>>
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27
2022/07
?新疆企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)淺析企業(yè)高效執(zhí)行力
?新疆企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)淺析企業(yè)高效執(zhí)行力 在一個(gè)企業(yè)中,培養(yǎng)下屬的高效執(zhí)行力是非常重要的,這有關(guān)于一個(gè)企業(yè)的成事效率,總的來說,該堅(jiān)持以下這4大原則:點(diǎn)擊查看>>
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27
2022/07
烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)公司簡(jiǎn)單說說創(chuàng)業(yè)者的建構(gòu)與解構(gòu)
烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)公司簡(jiǎn)單說說創(chuàng)業(yè)者的建構(gòu)與解構(gòu) 創(chuàng)業(yè)者,拓荒牛的氣概,必不可少。水牛,稻田里大顯身手;黃牛,則在旱地里從容不破,可它們都有很強(qiáng)的局限性,只對(duì)自己熟悉的事情有把握點(diǎn)擊查看>>
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19
2022/07
“軟傳播”在企業(yè)文化傳播過程中具有獨(dú)特的生命力
“軟傳播”在企業(yè)文化傳播過程中具有獨(dú)特的生命力 企業(yè)文化的軟傳播,倡導(dǎo)從員工的立場(chǎng)位置出發(fā),以滲透式、互動(dòng)式和分享式的視角入手點(diǎn)擊查看>>
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2022/07
如何讓企業(yè)文化傳播彰顯生命力
如何讓企業(yè)文化傳播彰顯生命力? 企業(yè)文化建設(shè)關(guān)鍵在于“落地生根”,無法“傳播”和“落地”的文化,只能是空洞的口號(hào)。隨著“心”時(shí)代的到來點(diǎn)擊查看>>
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2022/07
為什么企業(yè)大了反而不賺錢了
為什么企業(yè)大了反而不賺錢了? 為什么企業(yè)小的時(shí)候銷售利潤(rùn)率高?原因非常簡(jiǎn)單,那就是老板能夠看得見企業(yè)的每個(gè)角落,了解每個(gè)細(xì)節(jié)點(diǎn)擊查看>>
新聞中心
NEWS CENTER- 烏魯木齊和合企業(yè)培訓(xùn)《團(tuán)隊(duì)管理與卓越領(lǐng)導(dǎo)力提升》課程基礎(chǔ)段成功舉辦
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