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管理是什么好管理壞管理要如何區(qū)分新疆培訓(xùn)機構(gòu)敘述到
文章出處：www.molidfw.net | 發(fā)布時間：2018/12/20 10:27:06 | 瀏覽次數(shù)：0
管理是什么好管理壞管理要如何區(qū)分新疆培訓(xùn)機構(gòu)敘述到、究竟“管理是什么?”首先，我們藉由管理的任務(wù)來對管理下個定義。管理有三項同等重要但本質(zhì)不同的任務(wù)，管理階層必須執(zhí)行這些任務(wù)，使機構(gòu)能運作并有所貢獻。
1--管理的每一個決策，都應(yīng)以經(jīng)濟績效為首要考慮
一個機構(gòu)的存在，是為了特定目的與使命，為了特定的社會功能;對商業(yè)企業(yè)而言，就是經(jīng)濟績效。關(guān)于這項使命，企業(yè)與非營利機構(gòu)有所不同。只有企業(yè)才需要肩負經(jīng)濟績效這種特定使命。根據(jù)定義，企業(yè)存在的目的就是為了經(jīng)濟績效。對其他機構(gòu)而言，例如醫(yī)院、教會、大學(xué)或軍隊，經(jīng)濟是一項限制。但對企業(yè)來說，經(jīng)濟績效是理論基礎(chǔ)與目的。
在每個決策與行動中，企業(yè)管理必須永遠把經(jīng)濟績效放在第一位，而只有管理所產(chǎn)生的經(jīng)濟成果才能合理化其存在與權(quán)威。如果管理的結(jié)果不能使消費者愿意花錢購取商品與服務(wù)，就是失敗的管理;如果企業(yè)制造財富的能力不能改善或者維持，就是失敗的管理。不論社會的政經(jīng)結(jié)構(gòu)或意識型態(tài)為何，企業(yè)都有獲利的責(zé)任(有關(guān)利潤的功能，請見第六章)。
因此，企業(yè)管理的第一個定義是：它是一種經(jīng)濟機制，特別對工業(yè)化社會來說，管理的每一個決策、每一個思考都應(yīng)以經(jīng)濟績效為首要考慮。
2--對社會有益，是企業(yè)生存的合理性所在每個機構(gòu)都是社會的組織，為了社會而存在，企業(yè)也不例外。企業(yè)只能以對社會有益做為其生存的合理性，而不是商業(yè)利益。
醫(yī)院的存在不是為了醫(yī)生與護士，而是為了那些希望能擺脫疾病困擾的病人;學(xué)校的存在不是為了老師，而是學(xué)生。忘記這點原則的管理，就是不當(dāng)?shù)墓芾怼Ｕf到這里，相信大家對 新疆企業(yè)管理培訓(xùn)也有了一個大致的了解了吧。如果您還有什么問題，歡迎來電咨詢，或者到公司參觀考察，期待您的光臨！
1--管理的每一個決策，都應(yīng)以經(jīng)濟績效為首要考慮
一個機構(gòu)的存在，是為了特定目的與使命，為了特定的社會功能;對商業(yè)企業(yè)而言，就是經(jīng)濟績效。關(guān)于這項使命，企業(yè)與非營利機構(gòu)有所不同。只有企業(yè)才需要肩負經(jīng)濟績效這種特定使命。根據(jù)定義，企業(yè)存在的目的就是為了經(jīng)濟績效。對其他機構(gòu)而言，例如醫(yī)院、教會、大學(xué)或軍隊，經(jīng)濟是一項限制。但對企業(yè)來說，經(jīng)濟績效是理論基礎(chǔ)與目的。
在每個決策與行動中，企業(yè)管理必須永遠把經(jīng)濟績效放在第一位，而只有管理所產(chǎn)生的經(jīng)濟成果才能合理化其存在與權(quán)威。如果管理的結(jié)果不能使消費者愿意花錢購取商品與服務(wù)，就是失敗的管理;如果企業(yè)制造財富的能力不能改善或者維持，就是失敗的管理。不論社會的政經(jīng)結(jié)構(gòu)或意識型態(tài)為何，企業(yè)都有獲利的責(zé)任(有關(guān)利潤的功能，請見第六章)。
因此，企業(yè)管理的第一個定義是：它是一種經(jīng)濟機制，特別對工業(yè)化社會來說，管理的每一個決策、每一個思考都應(yīng)以經(jīng)濟績效為首要考慮。
2--對社會有益，是企業(yè)生存的合理性所在每個機構(gòu)都是社會的組織，為了社會而存在，企業(yè)也不例外。企業(yè)只能以對社會有益做為其生存的合理性，而不是商業(yè)利益。
醫(yī)院的存在不是為了醫(yī)生與護士，而是為了那些希望能擺脫疾病困擾的病人;學(xué)校的存在不是為了老師，而是學(xué)生。忘記這點原則的管理，就是不當(dāng)?shù)墓芾怼Ｕf到這里，相信大家對 新疆企業(yè)管理培訓(xùn)也有了一個大致的了解了吧。如果您還有什么問題，歡迎來電咨詢，或者到公司參觀考察，期待您的光臨！
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