野外性满足hd_中文写幕一区二区三区免费观成熟_丝袜熟女一区二区三区_成年人午夜剧场_国产精品 欧美激情_无码少妇一区二区_中文字幕人妻一区二区三区_久久久久久久久久影视_亚洲最大视频网_免费看特级毛片_一区二区伦理片

新疆企業培訓烏魯木齊企業培訓
行業動態 當前位置:首頁 > 信息動態>行業動態

企業如何制定有效的規章制度 烏魯木齊企業培訓課程論述到

文章出處:www.molidfw.net  |  發布時間:2018/7/30 12:31:39  |  瀏覽次數:0
    企業如何制定有效的規章制度 烏魯木齊企業培訓課程論述到、本文主要從規章制度制定的法律依據、制定規章制度的程序、在制定規章制度過程中需要注的內容問題等方面進行講述用人單位通過閱讀本文就可以比較清楚地知道如何制定合法有效的規章制度。
    一、新疆企業管理培訓制定企業規章制度的法律依據《勞動法》第四條規定,用人單位應當依法建立和完善規章制度保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務?!秳趧雍贤ā返谒臈l規定,用人單位應當依法建立和完善勞動制度規章,保障勞動者享有勞動權利履行勞動義務。《公司法》第18條規定,公司研究決定改制以及經營方面的重大問題制定重要的規章制度時應當聽取公司工會的意見,必須通過職工代表大會或者其他形式聽取職工的意見和建議。
    三、規章制度的效力與作用1.人民法院審理勞動爭議案件的依據。
    2.對員工具有約束力,企業可以行使自主管理權。
    3.企業規章制度與勞動合同、集體合同、國家法律法規政策共同構成了企業用工管理的主要依據。
    三、制定合法有效的規章制度的程序1.制定主體合格。應是企業行政系統中處于最高層次對全體職工有權實施全面和統一管理的行政機構。因此建議企業在制定規章制度時可以由某個部門起草,但對外發布時不要以某個部門的名義,而要以企業的名義對外發布。
    2.指定程序合法。1.先民主程序。制定規章制度時應當將規章制度草案交由職工代表大會或者全體職工討論。2.后集中程序。在聽取職工代表或者職工的意見和建議后,應與工會或者職工代表平等協商確定。3.規章制度和重大事項決定的異議程序。規章制度既要符合法律法規的規定,也要符合社會道德。請企業在制定規章制度時,應該召開職工代表大會或者全體職工大會,與職工代表大會或者全體職工進行討論協商,應該保存好開會記錄,將開會的決議結果由參加會議的代表簽字確認。說到這里,相信大家對 新疆企業管理培訓也有了一個大致的了解了吧。如果您還有什么問題,歡迎來電咨詢,或者到公司參觀考察,期待您的光臨!


新聞中心

NEWS CENTER
推薦閱讀
聯系我們
名  稱:烏魯木齊和合智業企業管理咨詢有限公司
電  話:18997957873
           0991-3817873
地  址:烏市北京南路556號
郵  箱:644049644@qq.com    
Q   Q: 644049644
公眾號:hhpx888
網  址:www.molidfw.net
地  址:烏市北京南路556號

首頁產品中心新聞動態關于我們聯系我們企業文化用戶留言 |


咨詢熱線:0991-3817873/18997957873

郵箱:644049644@qq.com

聯系地址:烏市北京南路556號

網址:www.molidfw.net

備案號:新ICP備2023004299號

熱門搜索:新疆企業培訓,新疆企業管理培訓,新疆企業管理培訓機構,烏魯木齊企業培訓公司,烏魯木齊企業培訓課程


野外性满足hd_中文写幕一区二区三区免费观成熟_丝袜熟女一区二区三区_成年人午夜剧场_国产精品 欧美激情_无码少妇一区二区_中文字幕人妻一区二区三区_久久久久久久久久影视_亚洲最大视频网_免费看特级毛片_一区二区伦理片
熟女少妇一区二区三区| 国产精品偷伦视频免费观看了| 日韩福利小视频| 国产黄色大片免费看| 亚洲永久精品ww.7491进入| 亚洲黄色在线网站| 中文字幕狠狠干| 欧美图片第一页| 精品日韩在线视频| 国产精品 欧美激情| 69av视频在线| 精品黑人一区二区三区观看时间| 手机免费看av片| 亚洲a v网站| 久久视频一区二区三区| 高h视频免费观看| 人妻体体内射精一区二区| 久久免费精品国产| 男生草女生视频| 亚洲三级在线视频| 偷拍女澡堂一区二区三区| 日韩欧美黄色网址| 麻豆传媒在线看| 香蕉视频黄色在线观看| 影音先锋男人资源在线观看| 第一页在线视频| 欧美自拍偷拍网| 国产婷婷在线观看| 日本美女bbw| 尤物网站在线观看| 国产精品 欧美激情| 中国黄色a级片| xxxxwww一片| 免费视频91蜜桃| 天天躁日日躁狠狠躁免费麻豆| 大黑人交xxx极品hd| caoporn91| 丁香花五月婷婷| 亚洲精品在线视频免费观看 | 精品国产乱码久久久久久鸭王1| 亚洲图片欧美另类| 亚洲色婷婷一区二区三区| 性少妇bbw张开| youjizz.com国产| 538任你躁在线精品视频网站| 波多野吉衣中文字幕| www男人天堂| 日本女人性视频| 日韩av手机在线免费观看| 国产精品成人一区二区三区电影毛片| 三上悠亚作品在线观看| jizz中文字幕| 韩国三级hd中文字幕| 久久久久久久久免费看无码| 精品伦一区二区三区| 日本一级特级毛片视频| 自拍偷拍你懂的| 日韩av手机在线免费观看| 国产精品视频一区二区在线观看| 日韩免费av一区| 久久国产美女视频| 香蕉网在线视频| 日本美女视频网站| 黄瓜视频污在线观看| 日韩av一二区| 一级片黄色录像| 性欧美疯狂猛交69hd| 在线免费看av网站| 欧美一级大片免费看| 最新日本中文字幕| 非洲一级黄色片| 熟女av一区二区| 中文字幕视频观看| 欧美肉大捧一进一出免费视频| 在线观看成人动漫| 亚洲AV无码片久久精品| www.xx日本| 三上悠亚 电影| 中文字幕一区二区久久人妻网站| 欧美 日韩 成人| 一区二区国产精品精华液| 欧美一区二区三区影院| 51调教丨国产调教视频| 中文字幕欧美激情极品| 私库av在线播放| 极品粉嫩小仙女高潮喷水久久 | 美国美女黄色片| 久草综合在线视频| 人与嘼交av免费| 在线中文字日产幕| 男女羞羞免费视频| 中文字幕一区二区久久人妻网站| 国产制服丝袜在线| 亚洲欧美另类日本| 97超碰在线资源| 91超薄肉色丝袜交足高跟凉鞋| 国产人妻大战黑人20p| 在线观看欧美一区二区| 久久亚洲AV无码专区成人国产| 欧美体内she精高潮| 成人午夜剧场视频网站| 91成人福利视频| 九九热久久免费视频| 中文字幕一二三四区| 美女伦理水蜜桃4| 性色av无码久久一区二区三区| 欧美激情aaa| 99久久免费看精品国产一区| 1024手机在线视频| 中文字幕观看av| 影音先锋制服丝袜| 一级片手机在线观看| 日韩精品一区二区亚洲av性色| 无码精品一区二区三区在线播放| 亚洲精品成人无码| 野花视频免费在线观看| 美女视频久久久| 精品一区二区在线观看视频| 欧美 日韩 国产 成人 在线观看| 久久久久久婷婷| 日本天堂在线播放| xxxx国产视频| 美女的奶胸大爽爽大片| 国产精品 欧美激情| 永久久久久久久| 日本少妇一级片| 国产精品一区二区人妻喷水| 在线观看av中文字幕| 亚洲激情 欧美| 一级做a爰片毛片| 微拍福利一区二区| 中文乱码字幕高清一区二区| 日日操免费视频| 国产老头和老头xxxx×| 国产成人精品一区二区三区在线观看 | 国产大片免费看| 免费成人深夜天涯网站| 四虎国产精品成人免费入口| 欧美18—19性高清hd4k| 日日操免费视频| 日本一区二区在线观看视频| 国产精品揄拍100视频| 天堂在线中文视频| 亚洲av无码久久精品色欲| 在线观看日韩精品视频| 在线观看黄网址| 一区二区三区免费在线观看视频| 亚洲色图日韩精品| 日韩精品――色哟哟| a毛片毛片av永久免费| 亚洲精品电影院| 成人影视免费观看| 国产精品国产高清国产| 国内精品卡一卡二卡三| 能看毛片的网站| 在线观看免费黄色网址| 91av在线免费| 91成人在线免费视频| 美女伦理水蜜桃4| 丝袜美腿中文字幕| 午夜精品福利在线视频| 亚洲欧美日韩色| 91久久国产综合| 欧美人与禽zoz0善交| 国产十八熟妇av成人一区| 欧美一区二区三区爽爽爽| 在线小视频你懂的| 中国极品少妇videossexhd | 免费成人深夜夜行网站| www.色多多| 国产黄色网址在线观看| 国内精品免费视频| 国产成人精品综合久久久久99| 亚洲视频重口味| 日本 欧美 国产| 国产精品久久国产精麻豆96堂| 欧美做受xxxxxⅹ性视频| av无码av天天av天天爽| 中文字幕在线视频播放| 亚洲国产精品狼友在线观看| 91精品人妻一区二区三区四区| 亚洲二区在线播放| 国产一二三四区| 国产老头和老头xxxx×| 国产无套精品一区二区三区| 成年人性生活视频| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃图片| 69久久精品无码一区二区| 中文字幕亚洲日本| 久久久久亚洲AV成人无码国产| 蜜桃精品成人影片| 免费网站在线高清观看| frxxee中国xxx麻豆hd| 91香蕉视频在线播放| 日韩在线中文字幕视频| 稀缺小u女呦精品呦| 中文字幕网站在线观看| 免费看91的网站| 佐山爱在线视频| 粉嫩av懂色av蜜臀av分享|