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新疆企業管理培訓機構的企業管理中的八對矛盾

文章出處:www.molidfw.net  |  發布時間:2018/1/15 16:13:18  |  瀏覽次數:0
    新疆企業管理培訓機構的企業管理中的八對矛盾、管理是企業永恒的主題。管理能力給予企業家縱橫捭闔的底氣。企業成敗源于管理,成功的企業家必定擁有卓越的管理能力。沒有管理能力的企業家最多算是一個成功的商人。
    管理其實是文化的一種表現。中華文化博大精深,從企業管理角度上看,更多地表現為一個“悟”字,領導與員工之間,員工與員工之間,更多地以“悟”來傳遞信息。是量化地、準確地表達好,還是靠“悟”好呢?現代社會生活節奏十分快捷,需要以最短的時間讓對方明白你要傳遞的信息,“悟”就落后了。所以我們要調整我們的觀念、習慣,盡可能以準確的、精確的、量化的方式來傳遞信息,消除信息的不準確性和干擾。
企業要提高效率,必須要量化。所謂量化不是說用數據表示就是量化,阿拉伯數字并不代表量化。什么叫量化呢?應該是讓每一個員工無論在何時何地都能把他需要的信息區分出來。舉個例子。一本《MS-DOS操作系統》厚達789頁。當我們拿到這本書時,所有的人都哄堂大笑。笑什么?老外太笨了,這么一個DOS操作系統還要789頁的書,太不像話了。后來,我被分配到工廠,把這本書給機床操作工看。當初中畢業的機床操作工也學會DOS系統的時候,我才真正震撼了:中國人寫一份說明書能簡就簡,能少就少,最后是誰也看不懂,甚至自己也看不懂。計劃不是隨意想象而來的,它應該是對歷史數據和行為的歸納、分析、總結后做出的前瞻性安排。我們常常會說“船到橋頭自然直”,會依靠聰明和隨機應變,并據此創造出“計劃沒有變化快”,沒有認真做規劃、做計劃的習慣,沒有詳細記錄歷史數據的習慣。憑借腦子中僅有的一點信息,我們就能做出自己或單位明天、下一個月、明年的計劃。久而久之就沒有人相信計劃了。依據“船到橋頭自然直”去撞去碰,有時我們也能做得很成功,因為我們有比計算機還靈的腦袋。但是我們如果養成對歷史不記錄、不分析,對未來不預測、不計劃的生活、工作習慣,僅僅憑借聰明來對付有備而來的對手,走向失敗就成了必然。希望新疆企業培訓介紹的以上的內容對大家是有幫助的。如果大家還想知道更多的信息,那就請繼續等待 新疆培訓機構小編的分享吧


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