企業(yè)管理咨詢有限公司/201902/201902271254150905.png)
企業(yè)管理咨詢有限公司/image/20160908/20160908190537_0319.jpg)
企業(yè)管理咨詢有限公司/image/20160908/20160908190542_3123.jpg)
烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)課程匯總到如何管理好五個(gè)管理建議教你給你方法
文章出處：www.molidfw.net | 發(fā)布時(shí)間：2017/11/28 13:01:20 | 瀏覽次數(shù)：0
烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)課程匯總到如何管理好五個(gè)管理建議教你給你方法 老員工是陪伴著企業(yè)一同成長的人，不過很多老板對于老員工是又愛又恨，愛的是他們忠誠與公司一起同呼吸共命運(yùn)，恨的是有時(shí)候卻成為阻礙發(fā)展的障礙，那么老員工如何管理好呢?
老員工如何管理好呢?烏魯木齊企業(yè)管理培訓(xùn)班以下分享一些建議：
1.一視同仁，不分資歷論能力。無論新員工還是老員工，所有的員工都要對自己的崗位、自己的工作目標(biāo)負(fù)責(zé)，以保證組織目標(biāo)的達(dá)成。給予他們同樣的尊重和重視，了解員工不同的性格差異，可以在工作中幫助他們發(fā)揮最大潛力。建立公平公正的考核制度，讓員工們都用業(yè)績說話，合理的設(shè)置獎(jiǎng)懲，好就是好，不好就是不好，這樣才能夠迸發(fā)員工的工作激情。
2.尊重老員工的工作想法，尋求他們的配合。對于老員工來說已經(jīng)積累了不少的工作經(jīng)驗(yàn)，所以在我們準(zhǔn)備一項(xiàng)相關(guān)的任務(wù)或是決策之前，可以先和老員工們進(jìn)行充分的溝通，了解員工之前的經(jīng)驗(yàn)，弄清楚來龍去脈，資深員工的意見有助于我們思考與改進(jìn)相關(guān)措施，以免強(qiáng)制推行某項(xiàng)決策或任務(wù)時(shí)遭到他們的抗拒和質(zhì)疑，得到他們的配合與支持能夠更好的推動某項(xiàng)決策的開展。
3.競爭與威脅，讓老員工有危機(jī)感。人才缺乏或許會讓老員工覺得自己的地位無可替代。為了避免老員工憑借著自己的資源在公司混日子，公司需要根據(jù)不同的發(fā)展階段引入一些新的人才，以新促舊，促進(jìn)共同前進(jìn)，適當(dāng)?shù)母偁幠軌蜃屍髽I(yè)血液流動起來，讓老員工擺正自己的位置，有壓力才能夠促使人進(jìn)步。
4.福利措施向老員工照顧，促使老員工對這份工作的重視。讓員工隨著自己的工作年限可以獲得更多的薪酬福利，如獎(jiǎng)金、期權(quán)、股票等等，對于老員工安心工作是很有幫助的，也是肯定老員工愈來愈長的忠誠度給予老員工應(yīng)享受的福利，讓員工知道只有更努力的工作才有可能享受更多的可能。
5.給予老員工提升的機(jī)會，幫助老員工成長。不要一味的以為老員工的能力不行，很多時(shí)候公司沒有注意員工的培養(yǎng)，沒有營造學(xué)習(xí)的氛圍，就會讓老員工跟不上發(fā)展的節(jié)奏。可以通過調(diào)整工作崗位、安排合適的培訓(xùn)課程、激發(fā)老員工的工作熱情，讓老員工持續(xù)成長來適應(yīng)公司發(fā)展的能力需求。以上就是烏魯木齊企業(yè)管理培訓(xùn)班為大家分享的一點(diǎn)小知識，了解更多信息歡迎登陸我們的官網(wǎng)查詢
老員工如何管理好呢?烏魯木齊企業(yè)管理培訓(xùn)班以下分享一些建議：
1.一視同仁，不分資歷論能力。無論新員工還是老員工，所有的員工都要對自己的崗位、自己的工作目標(biāo)負(fù)責(zé)，以保證組織目標(biāo)的達(dá)成。給予他們同樣的尊重和重視，了解員工不同的性格差異，可以在工作中幫助他們發(fā)揮最大潛力。建立公平公正的考核制度，讓員工們都用業(yè)績說話，合理的設(shè)置獎(jiǎng)懲，好就是好，不好就是不好，這樣才能夠迸發(fā)員工的工作激情。
2.尊重老員工的工作想法，尋求他們的配合。對于老員工來說已經(jīng)積累了不少的工作經(jīng)驗(yàn)，所以在我們準(zhǔn)備一項(xiàng)相關(guān)的任務(wù)或是決策之前，可以先和老員工們進(jìn)行充分的溝通，了解員工之前的經(jīng)驗(yàn)，弄清楚來龍去脈，資深員工的意見有助于我們思考與改進(jìn)相關(guān)措施，以免強(qiáng)制推行某項(xiàng)決策或任務(wù)時(shí)遭到他們的抗拒和質(zhì)疑，得到他們的配合與支持能夠更好的推動某項(xiàng)決策的開展。
3.競爭與威脅，讓老員工有危機(jī)感。人才缺乏或許會讓老員工覺得自己的地位無可替代。為了避免老員工憑借著自己的資源在公司混日子，公司需要根據(jù)不同的發(fā)展階段引入一些新的人才，以新促舊，促進(jìn)共同前進(jìn)，適當(dāng)?shù)母偁幠軌蜃屍髽I(yè)血液流動起來，讓老員工擺正自己的位置，有壓力才能夠促使人進(jìn)步。
4.福利措施向老員工照顧，促使老員工對這份工作的重視。讓員工隨著自己的工作年限可以獲得更多的薪酬福利，如獎(jiǎng)金、期權(quán)、股票等等，對于老員工安心工作是很有幫助的，也是肯定老員工愈來愈長的忠誠度給予老員工應(yīng)享受的福利，讓員工知道只有更努力的工作才有可能享受更多的可能。
5.給予老員工提升的機(jī)會，幫助老員工成長。不要一味的以為老員工的能力不行，很多時(shí)候公司沒有注意員工的培養(yǎng)，沒有營造學(xué)習(xí)的氛圍，就會讓老員工跟不上發(fā)展的節(jié)奏。可以通過調(diào)整工作崗位、安排合適的培訓(xùn)課程、激發(fā)老員工的工作熱情，讓老員工持續(xù)成長來適應(yīng)公司發(fā)展的能力需求。以上就是烏魯木齊企業(yè)管理培訓(xùn)班為大家分享的一點(diǎn)小知識，了解更多信息歡迎登陸我們的官網(wǎng)查詢
相關(guān)產(chǎn)品
企業(yè)管理咨詢有限公司/201708/201708311059045985.png)
企業(yè)管理咨詢有限公司/201709/201709261212107504.jpg)
企業(yè)管理咨詢有限公司/201709/201709261220592113.jpg)
企業(yè)管理咨詢有限公司/201711/201711091636456997.png)
企業(yè)管理咨詢有限公司/image/20160910/20160910163730_1653.jpg)
相關(guān)文章
新聞中心
NEWS CENTER
推薦閱讀
- 烏魯木齊和合企業(yè)培訓(xùn)《團(tuán)隊(duì)管理與卓越領(lǐng)導(dǎo)力提升》課程基礎(chǔ)段成功舉辦
- 系統(tǒng)性思維與格局培訓(xùn)課程專為新疆鐵道設(shè)計(jì) | 烏魯木齊和合企業(yè)管理培訓(xùn)公司
- 《高效能管理三項(xiàng)修煉》培訓(xùn)新聞-烏魯木齊和合企業(yè)培訓(xùn)為新疆高鐵賦能管理新篇章
- 烏魯木齊和合企業(yè)管理培訓(xùn)公司為新疆雪峰科技成功舉辦《項(xiàng)目管理實(shí)操工作坊》專項(xiàng)培訓(xùn)
- 《新法落地賦能—公司法企業(yè)實(shí)戰(zhàn)解讀》培訓(xùn)專場成功舉辦 - 烏魯木齊和合培訓(xùn)為新疆物流集團(tuán)注入合規(guī)新動能
- 《創(chuàng)說會新銳講師授課技巧訓(xùn)練營》圓滿結(jié)束：平安保險(xiǎn)內(nèi)訓(xùn)師授課能力大提升 | 烏魯木齊和合企業(yè)管理培訓(xùn)
- 電務(wù)段新職干部管理訓(xùn)練營圓滿收官 | 烏魯木齊和合企業(yè)培訓(xùn)5天強(qiáng)化培訓(xùn)紀(jì)實(shí)
- 智賦茶香—Deep Seek+AI驅(qū)動客戶營銷服務(wù)培訓(xùn)成功舉辦 | 絲路古韻茶府 | 烏魯木齊和合企管
- 知己解彼的高情商溝通技巧培訓(xùn)新聞 | 烏魯木齊和合企管為絲路古韻茶府全員賦能
- 烏魯木齊和合企業(yè)管理培訓(xùn)公司為中國移動財(cái)務(wù)經(jīng)理開設(shè)《財(cái)務(wù)經(jīng)理人業(yè)財(cái)融合》高級研修課程，助力企業(yè)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型
- 烏魯木齊和合企業(yè)管理培訓(xùn)公司為中國移動定制《陽光心態(tài)與效能提升》培訓(xùn)課程
- 烏魯木齊和合企業(yè)創(chuàng)新思維培訓(xùn)—中國煙草行業(yè)問題解決實(shí)戰(zhàn)課程
- 烏魯木齊和合《班組長管理溝通藝術(shù)》培訓(xùn)課程助力成都地鐵管理效能｜向上溝通技巧｜沖突協(xié)調(diào)策略
- 從專業(yè)能手到管理高手：文件筐測試實(shí)戰(zhàn)技巧助力新疆兵團(tuán)設(shè)計(jì)院新晉管理人員能力提升
- 烏魯木齊國家電網(wǎng)內(nèi)訓(xùn)師在和合培訓(xùn)提升授課技巧，掌握“勾講練化測”培訓(xùn)技藝
聯(lián)系我們
名 稱：烏魯木齊和合智業(yè)企業(yè)管理咨詢有限公司
電 話：18997957873
0991-3817873
地 址：烏市北京南路556號
郵 箱：644049644@qq.com
Q Q： 644049644
公眾號：hhpx888
網(wǎng) 址：www.molidfw.net
地 址：烏市北京南路556號
電 話：18997957873
0991-3817873
地 址：烏市北京南路556號
郵 箱：644049644@qq.com
Q Q： 644049644
公眾號：hhpx888
網(wǎng) 址：www.molidfw.net
地 址：烏市北京南路556號
企業(yè)管理咨詢有限公司/image/20160908/20160908190929_9177.jpg)