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新疆企業(yè)管理培訓機構淺談企業(yè)內訓的優(yōu)勢
文章出處：www.molidfw.net | 發(fā)布時間：2021/3/8 15:47:02 | 瀏覽次數：0
新疆企業(yè)管理培訓機構淺談企業(yè)內訓的優(yōu)勢
有的企業(yè)為了能夠培養(yǎng)出更加好的員工，通常情況下會對公司的員工進行定期的企業(yè)內訓，這不僅僅是對于員工自身的一種提高，也是為了企業(yè)的長久發(fā)展，我們可以看一看企業(yè)內訓的優(yōu)勢究竟有哪些。
(1)量身定制
員工繼續(xù)教育或進修行為有時候體現出其它的功利性，如學歷教育、獲取資格證書等，培訓學習的內容并不完全與工作需要相關聯(lián)，其對員工個人的重要性要大于對企業(yè)的重要性。但企業(yè)內訓的目的性很明確、方向很清晰。
(2)人均成本低，整體效應高
在企業(yè)內訓中，要是任用內部培訓師進行主講，其成本主要是時間成本及支付給內部培訓師的少量補貼，培訓費用會大大降低;即使是聘用外部培訓師，由于參與企業(yè)內訓的學員數量并不一定是事先確定好的，而往往由企業(yè)自行確定，這樣人均費用一般不會太高。
(3)安排靈活
既然是企業(yè)內訓，培訓的地點主要在企業(yè)辦公所在地，培訓時間、培訓人員也主要由企業(yè)決定。這樣，企業(yè)可以根據自身實際工作靈活安排培訓時間，如可以利用淡季時間進行企業(yè)內訓，既確保了參與培訓的人數，也不至于影響正常工作。
企業(yè)內訓的講師通常情況下會邀請外面比較有名的或者是有經驗的人員來擔當，但是可能所花費的費用成本比較高。
如果您對新疆企業(yè)管理培訓的產品服務有興趣，請在線留言或者來電咨詢。為客戶提供最好的產品、良好的技術支持、健全的售后服務。
有的企業(yè)為了能夠培養(yǎng)出更加好的員工，通常情況下會對公司的員工進行定期的企業(yè)內訓，這不僅僅是對于員工自身的一種提高，也是為了企業(yè)的長久發(fā)展，我們可以看一看企業(yè)內訓的優(yōu)勢究竟有哪些。
(1)量身定制
員工繼續(xù)教育或進修行為有時候體現出其它的功利性，如學歷教育、獲取資格證書等，培訓學習的內容并不完全與工作需要相關聯(lián)，其對員工個人的重要性要大于對企業(yè)的重要性。但企業(yè)內訓的目的性很明確、方向很清晰。
(2)人均成本低，整體效應高
在企業(yè)內訓中，要是任用內部培訓師進行主講，其成本主要是時間成本及支付給內部培訓師的少量補貼，培訓費用會大大降低;即使是聘用外部培訓師，由于參與企業(yè)內訓的學員數量并不一定是事先確定好的，而往往由企業(yè)自行確定，這樣人均費用一般不會太高。
(3)安排靈活
既然是企業(yè)內訓，培訓的地點主要在企業(yè)辦公所在地，培訓時間、培訓人員也主要由企業(yè)決定。這樣，企業(yè)可以根據自身實際工作靈活安排培訓時間，如可以利用淡季時間進行企業(yè)內訓，既確保了參與培訓的人數，也不至于影響正常工作。
企業(yè)內訓的講師通常情況下會邀請外面比較有名的或者是有經驗的人員來擔當，但是可能所花費的費用成本比較高。
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上一條：
企業(yè)培訓公司管理新員工的導入如何更有效果
下一條：
企業(yè)培訓課程該如何設計
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