新疆企業培訓告訴你管理中的人盡其才
文章出處：www.molidfw.net | 發布時間：2020/9/23 12:04:51 | 瀏覽次數：0
新疆企業培訓告訴你管理中的人盡其才、孔子認為，要想成為身居高位的管理者，一定要先學習做人的基本素質，而不是只執著于技術技能型工作的學習。如果管理者做法得當，四面八方的老百姓就會投奔而來，哪里用得著管理者自己去種莊稼
《論語？子路第十三：樊遲請學稼》，子曰：“吾不如老農。”請學為圃，曰：“吾不如老圃。”樊遲出。子曰：“小人哉，樊須也!上好禮，則民莫敢不敬；上好義，則民莫敢不服；上好信，則民莫敢不用情。夫如是，則四方之民襁負其子而至矣，焉用稼？”
樊遲，名須，字子遲，春秋末魯國人。他出生于貧苦家庭，但讀書刻苦，還懂種田。在其未拜孔子為師之前，已經在季氏家臣冉求處任職。孔子在周游列國重新回到魯國后，比孔子小36歲的樊遲正式拜孔子為師。雖然他很有謀略，也很勇武，是孔門弟子中的佼佼者，唐宋的時候還被追封為侯，但在孔子眼中，樊遲似乎算是比較笨的。而恰恰是比較笨的樊遲、曾參，繼承了孔子的衣缽，教書育人，為孔子的身后名打下了堅實的基礎。
前文大意如下：樊遲向孔子請教怎樣學種莊稼，孔子說：“我不如老農民。”樊遲又請教怎樣學種菜，孔子說:“我不如老菜農。”樊遲出去了。孔子說:“這個樊須，真是一個志向淺薄的小人啊!管理者提倡禮節，百姓就會以敬待人；管理者辦事合理，百姓就會服從；管理者講求信用，百姓就會說真話。如果管理者這樣做，四面八方的老百姓就會背著自己的小孩來投奔，哪里用得著自己去種莊稼？”
乍一看，孔子對弟子樊遲的請教很不耐煩。樊遲向孔子請教如何干農活，孔子很不感興趣甚至很看不起他，讓他去找會干農活的農民去學習。等他離開之后，孔子還在其他學生面前批評樊遲，說他不務正業。實際上，在這則故事里，孔子要告訴學生的是，要想成為身居高位的管理者，一定要學習做人的基本素質，而不是只執著于技術技能型工作的學習。
被誤讀的孔子
這個故事常常被后人誤讀，后世很多知識分子沒能理解孔子的本意，只是緊緊抓住孔子不提倡弟子干農活，斷章取義地理解為管理者就應該不識五谷，不干粗活。結果自身修養沒能提高，還落了個“手無縛雞之力”的下場，連自己也養活不了。這也招致后人的一些謾罵，罵孔子、罵儒家養了一幫寄生蟲。
事實上，為了謀生，孔子曾當過季氏的家臣，看倉庫、喂牲口、做會計，一步一步升上去，有機會就學習，終于自學成才，成為當時級的大學問家。他這樣貶斥樊遲，只是有些惱火樊遲的舍本逐末，就好像民國時期的孫中山先生創辦了黃埔軍校，本意是培養軍官，非要有個人去問蔣介石校長，我想學習農業，不被罵才怪!
在孔子出生成長的那個時候，一般人是沒資格學習文化知識的，只有貴族階層才有權利學。后來，周朝日益衰弱，進入了一個“禮崩樂壞”的時代。政治上大分裂:春秋；軍事上戰火連天:諸侯國互相征伐；外交上外族入侵:周幽王被西北部的犬戎所殺；經濟上大改組:奴隸社會進入封建社會；道德大滑坡:善惡的標準需要重新界定；文化大融合:貴族文化和平民文化逐漸融合。
正是在這樣一個混亂的時代，自學成才的孔子在30歲左右立下了宏愿——以教育為終身職業。什么教育？素質教育!教出來學生干什么？當官。孔子的目的很明確，他想濟世救民，他懷著拯救亂世的理想找到了自己的人生定位，他希望通過對夏、商、周三朝文化傳統的理解、梳理和更新，教育一批人才，共同匡扶社稷，實現自己心目中的太平盛世。以上就是烏魯木齊企業管理培訓班為大家分享的一點小知識，了解更多信息歡迎登陸我們的官網查詢
《論語？子路第十三：樊遲請學稼》，子曰：“吾不如老農。”請學為圃，曰：“吾不如老圃。”樊遲出。子曰：“小人哉，樊須也!上好禮，則民莫敢不敬；上好義，則民莫敢不服；上好信，則民莫敢不用情。夫如是，則四方之民襁負其子而至矣，焉用稼？”
樊遲，名須，字子遲，春秋末魯國人。他出生于貧苦家庭，但讀書刻苦，還懂種田。在其未拜孔子為師之前，已經在季氏家臣冉求處任職。孔子在周游列國重新回到魯國后，比孔子小36歲的樊遲正式拜孔子為師。雖然他很有謀略，也很勇武，是孔門弟子中的佼佼者，唐宋的時候還被追封為侯，但在孔子眼中，樊遲似乎算是比較笨的。而恰恰是比較笨的樊遲、曾參，繼承了孔子的衣缽，教書育人，為孔子的身后名打下了堅實的基礎。
前文大意如下：樊遲向孔子請教怎樣學種莊稼，孔子說：“我不如老農民。”樊遲又請教怎樣學種菜，孔子說:“我不如老菜農。”樊遲出去了。孔子說:“這個樊須，真是一個志向淺薄的小人啊!管理者提倡禮節，百姓就會以敬待人；管理者辦事合理，百姓就會服從；管理者講求信用，百姓就會說真話。如果管理者這樣做，四面八方的老百姓就會背著自己的小孩來投奔，哪里用得著自己去種莊稼？”
乍一看，孔子對弟子樊遲的請教很不耐煩。樊遲向孔子請教如何干農活，孔子很不感興趣甚至很看不起他，讓他去找會干農活的農民去學習。等他離開之后，孔子還在其他學生面前批評樊遲，說他不務正業。實際上，在這則故事里，孔子要告訴學生的是，要想成為身居高位的管理者，一定要學習做人的基本素質，而不是只執著于技術技能型工作的學習。
被誤讀的孔子
這個故事常常被后人誤讀，后世很多知識分子沒能理解孔子的本意，只是緊緊抓住孔子不提倡弟子干農活，斷章取義地理解為管理者就應該不識五谷，不干粗活。結果自身修養沒能提高，還落了個“手無縛雞之力”的下場，連自己也養活不了。這也招致后人的一些謾罵，罵孔子、罵儒家養了一幫寄生蟲。
事實上，為了謀生，孔子曾當過季氏的家臣，看倉庫、喂牲口、做會計，一步一步升上去，有機會就學習，終于自學成才，成為當時級的大學問家。他這樣貶斥樊遲，只是有些惱火樊遲的舍本逐末，就好像民國時期的孫中山先生創辦了黃埔軍校，本意是培養軍官，非要有個人去問蔣介石校長，我想學習農業，不被罵才怪!
在孔子出生成長的那個時候，一般人是沒資格學習文化知識的，只有貴族階層才有權利學。后來，周朝日益衰弱，進入了一個“禮崩樂壞”的時代。政治上大分裂:春秋；軍事上戰火連天:諸侯國互相征伐；外交上外族入侵:周幽王被西北部的犬戎所殺；經濟上大改組:奴隸社會進入封建社會；道德大滑坡:善惡的標準需要重新界定；文化大融合:貴族文化和平民文化逐漸融合。
正是在這樣一個混亂的時代，自學成才的孔子在30歲左右立下了宏愿——以教育為終身職業。什么教育？素質教育!教出來學生干什么？當官。孔子的目的很明確，他想濟世救民，他懷著拯救亂世的理想找到了自己的人生定位，他希望通過對夏、商、周三朝文化傳統的理解、梳理和更新，教育一批人才，共同匡扶社稷，實現自己心目中的太平盛世。以上就是烏魯木齊企業管理培訓班為大家分享的一點小知識，了解更多信息歡迎登陸我們的官網查詢
上一條：
企業員工培訓的重要性千萬別忽略
下一條：
管理為什么需要回歸經典
相關文章
- 2020-05-29新疆企業培訓告訴你管理與營銷之間的戰爭
- 2020-06-17新疆企業培訓提示你別掉進“S形”管理的泥潭
- 2020-06-23新疆企業培訓告訴你用太極思想詮釋管理
- 2020-07-15新疆企業培訓講述到質量互變規律在管理中的應用
- 2020-08-17新疆企業培訓告訴你管理失敗15大因素
推薦閱讀
- 烏魯木齊和合企業培訓《團隊管理與卓越領導力提升》課程基礎段成功舉辦
- 系統性思維與格局培訓課程專為新疆鐵道設計 | 烏魯木齊和合企業管理培訓公司
- 《高效能管理三項修煉》培訓新聞-烏魯木齊和合企業培訓為新疆高鐵賦能管理新篇章
- 烏魯木齊和合企業管理培訓公司為新疆雪峰科技成功舉辦《項目管理實操工作坊》專項培訓
- 《新法落地賦能—公司法企業實戰解讀》培訓專場成功舉辦 - 烏魯木齊和合培訓為新疆物流集團注入合規新動能
- 《創說會新銳講師授課技巧訓練營》圓滿結束：平安保險內訓師授課能力大提升 | 烏魯木齊和合企業管理培訓
- 電務段新職干部管理訓練營圓滿收官 | 烏魯木齊和合企業培訓5天強化培訓紀實
- 智賦茶香—Deep Seek+AI驅動客戶營銷服務培訓成功舉辦 | 絲路古韻茶府 | 烏魯木齊和合企管
- 知己解彼的高情商溝通技巧培訓新聞 | 烏魯木齊和合企管為絲路古韻茶府全員賦能
- 烏魯木齊和合企業管理培訓公司為中國移動財務經理開設《財務經理人業財融合》高級研修課程，助力企業財務轉型
- 烏魯木齊和合企業管理培訓公司為中國移動定制《陽光心態與效能提升》培訓課程
- 烏魯木齊和合企業創新思維培訓—中國煙草行業問題解決實戰課程
- 烏魯木齊和合《班組長管理溝通藝術》培訓課程助力成都地鐵管理效能｜向上溝通技巧｜沖突協調策略
- 從專業能手到管理高手：文件筐測試實戰技巧助力新疆兵團設計院新晉管理人員能力提升
- 烏魯木齊國家電網內訓師在和合培訓提升授課技巧，掌握“勾講練化測”培訓技藝
聯系我們
名 稱：烏魯木齊和合智業企業管理咨詢有限公司
電 話：18997957873
0991-3817873
地 址：烏市北京南路556號
郵 箱：644049644@qq.com
Q Q： 644049644
公眾號：hhpx888
網 址：www.molidfw.net
地 址：烏市北京南路556號
電 話：18997957873
0991-3817873
地 址：烏市北京南路556號
郵 箱：644049644@qq.com
Q Q： 644049644
公眾號：hhpx888
網 址：www.molidfw.net
地 址：烏市北京南路556號
