野外性满足hd_中文写幕一区二区三区免费观成熟_丝袜熟女一区二区三区_成年人午夜剧场_国产精品 欧美激情_无码少妇一区二区_中文字幕人妻一区二区三区_久久久久久久久久影视_亚洲最大视频网_免费看特级毛片_一区二区伦理片

新疆企業(yè)培訓(xùn)烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)
公司動(dòng)態(tài) 當(dāng)前位置:首頁 > 信息動(dòng)態(tài)>公司動(dòng)態(tài)

新疆企業(yè)培訓(xùn)告訴你管理失敗15大因素

文章出處:www.molidfw.net  |  發(fā)布時(shí)間:2020/8/17 15:29:28  |  瀏覽次數(shù):0
    新疆企業(yè)培訓(xùn)告訴你管理失敗15大因素
1、目標(biāo)不確定還記得高露潔的廣告詞嗎——我們的目標(biāo)是“沒蛀牙”!目標(biāo)很明確,把目標(biāo)再放大“令牙齒更加堅(jiān)固”。有了明確的目標(biāo),做事情才會(huì)有方向,所以在談執(zhí)行力的時(shí)候,先明確我們要做什么,正確定位目標(biāo)后,目標(biāo)可以放大,具體可將目標(biāo)設(shè)定為“基本目標(biāo)”、“挑戰(zhàn)目標(biāo)”和“極限目標(biāo)”。有了方向和具體數(shù)量指標(biāo)后,才能充分發(fā)揮執(zhí)行者的作用。對(duì)于執(zhí)行來講,目標(biāo)既是牽引力,也是驅(qū)動(dòng)力。

    2、戰(zhàn)略不清晰沒有清晰而專注的戰(zhàn)略,今年換一個(gè)方向,明年換一種戰(zhàn)略。這也是執(zhí)行力大打折扣的重要原因。美國原零售業(yè)巨頭凱瑪特公司,起初從事低端的產(chǎn)品銷售,在遭遇零售業(yè)巨頭沃爾瑪公司的競(jìng)爭(zhēng)打擊后亂了陣腳,于是改向經(jīng)營高端百貨產(chǎn)品,在這一領(lǐng)域卻又不敵國際第四大零售商塔吉特(Target)的競(jìng)爭(zhēng),結(jié)果這家曾經(jīng)是美國第三的零售業(yè)巨頭凱瑪特在戰(zhàn)略上迷失了方向而走向失敗。凱瑪特的失敗就表明,戰(zhàn)略不是一朝一夕就可以隨便更改的玩意,不清楚自己的戰(zhàn)略將會(huì)為企業(yè)換來沉重的代價(jià)。

    3、指令不明確

高層沒有清晰地將戰(zhàn)略和目標(biāo)傳遞給中下層,導(dǎo)致執(zhí)行層面不了解所要執(zhí)行的命令,執(zhí)行中必然打了折扣。


    4、渠道不暢通

渠道不暢通包括兩個(gè)方面,一是從上往下傳遞的渠道,問題通常出在中層管理者身上,這是由于,當(dāng)高層制定的政策中涉及到不利于中層的利益時(shí),中層管理者出于本位主義而使信息傳遞不全或走樣,結(jié)果執(zhí)行在中層就遭遇障礙打了折扣;另一種渠道是由下而上的信息反饋通道,即基層人員在執(zhí)行中碰到的問題沒有及時(shí)向上反映或在中層遭遇障礙,存在的問題得不到及時(shí)處理和解決,結(jié)果不暢通的渠道影響了執(zhí)行力。

    5、人員不到位

沒有合適的人做合適的事情,令項(xiàng)目無法開展,缺乏應(yīng)有人才,致使執(zhí)行力打折。


    6、結(jié)構(gòu)不合理

機(jī)構(gòu)臃腫,結(jié)構(gòu)混亂、職責(zé)不清、“學(xué)非所用、用非所長”,導(dǎo)致組織結(jié)構(gòu)不合理,分工不合作,互相扯皮推諉,工作效率低下。

    7、職責(zé)不清楚

每個(gè)部門、崗位職責(zé)不清楚,領(lǐng)導(dǎo)有任務(wù)就分?jǐn)偅瑔T工沒有清晰的職責(zé)范圍,無從完成本職工作。

    8、輕重不分

眉毛胡子一把抓,沒有關(guān)鍵和重點(diǎn)以及先后順序和輕重緩急。企業(yè)應(yīng)遵循“二八”效率原則,即抓20%的重點(diǎn),一般而言,80%的效率來自20%的重點(diǎn)。清晰了重點(diǎn)環(huán)節(jié)和輕重緩急,有的放矢,執(zhí)行效率才能更好的發(fā)揮出來。

    9、跟蹤不到位

我們經(jīng)常聽到有的領(lǐng)導(dǎo)常說的一句話:“不管過程,只要結(jié)果”,其實(shí)這是一個(gè)錯(cuò)誤的觀點(diǎn)。在執(zhí)行過程中遇到的問題跟蹤不到位,問題就會(huì)拖沓延長,結(jié)果執(zhí)行力當(dāng)然大打折扣。

    10、標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一

什么樣的結(jié)果才是合格和滿意的,往往缺乏相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn),使員工在執(zhí)行過程中感到困惑。正確的做法應(yīng)該是將執(zhí)行目標(biāo)層層分解,并制定每個(gè)崗位的考核標(biāo)準(zhǔn),才能使執(zhí)行者有一個(gè)執(zhí)行的參照系和對(duì)照標(biāo)準(zhǔn),不至于出現(xiàn)濫竽充數(shù)、蒙混過關(guān)的現(xiàn)象。以上就是烏魯木齊企業(yè)管理培訓(xùn)班為大家分享的一點(diǎn)小知識(shí),了解更多信息歡迎登陸我們的官網(wǎng)查詢
推薦閱讀
聯(lián)系我們
名  稱:烏魯木齊和合智業(yè)企業(yè)管理咨詢有限公司
電  話:18997957873
           0991-3817873
地  址:烏市北京南路556號(hào)
郵  箱:644049644@qq.com    
Q   Q: 644049644
公眾號(hào):hhpx888
網(wǎng)  址:www.molidfw.net
地  址:烏市北京南路556號(hào)

首頁產(chǎn)品中心新聞動(dòng)態(tài)關(guān)于我們聯(lián)系我們企業(yè)文化用戶留言 |


咨詢熱線:0991-3817873/18997957873

郵箱:644049644@qq.com

聯(lián)系地址:烏市北京南路556號(hào)

網(wǎng)址:www.molidfw.net

備案號(hào):新ICP備2023004299號(hào)

熱門搜索:新疆企業(yè)培訓(xùn),新疆企業(yè)管理培訓(xùn),新疆企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu),烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)公司,烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)課程


野外性满足hd_中文写幕一区二区三区免费观成熟_丝袜熟女一区二区三区_成年人午夜剧场_国产精品 欧美激情_无码少妇一区二区_中文字幕人妻一区二区三区_久久久久久久久久影视_亚洲最大视频网_免费看特级毛片_一区二区伦理片
精品影片一区二区入口| 丰满少妇一区二区| 人成免费在线视频| 中文字幕天堂网| 91av免费观看| 中文字幕视频观看| 在线观看福利片| 精品国产av无码| 成人在线观看免费高清| 波多野结衣办公室双飞 | 91精品人妻一区二区三区四区| 国产大学生av| 91超薄肉色丝袜交足高跟凉鞋| 日本女人性视频| 无码人妻精品一区二区三区温州| 亚洲国产无码精品| 91免费在线看片| a天堂视频在线观看| 在线看的片片片免费| www国产视频| 欧美特黄一区二区三区| 亚洲一级黄色录像| 18禁一区二区三区| 熟女少妇内射日韩亚洲| 欧美xxxxx少妇| 手机av在线看| 91视频免费在观看| 性生交大片免费看l| 国产 欧美 在线| 亚洲一区二区三区蜜桃| 男女性高潮免费网站| 黄色污在线观看| 99成人在线观看| 成人午夜福利一区二区| 久久国产波多野结衣| 久久久久成人精品无码中文字幕| 亚洲色成人网站www永久四虎| 国产探花在线视频| 日本aaa视频| 久久久久久久久免费看无码| 卡通动漫亚洲综合| 性欧美一区二区| 成人午夜精品无码区| 欧美色图校园春色| 美女网站视频色| 熟女高潮一区二区三区| 色婷婷精品久久二区二区密| 可以直接看的黄色网址| 亚洲怡红院在线观看| 国产激情在线免费观看| 日本久久久久久久久久| 尤物在线免费视频| www.黄色com| 婷婷色一区二区三区| 免费在线观看污| 久久精品国产亚洲av久| 亚洲AV无码片久久精品| 国产精品无码一区二区三区免费| 日本精品一二三| 国产精品果冻传媒| 亚洲欧美高清在线| 中文字幕天堂av| 麻豆tv在线观看| 成人啪啪18免费游戏链接| 亚洲精品久久久久久| 男生和女生一起差差差视频| 真实乱偷全部视频| 最新日本中文字幕| 久久精品国产亚洲av麻豆| 五月婷婷综合在线观看| 手机看片日韩av| 欧美肥妇bbwbbw| 性猛交╳xxx乱大交| 成年人的黄色片| 亚洲色成人网站www永久四虎 | 日本黄色片在线播放| 爱爱的免费视频| 9.1片黄在线观看| 亚洲一区电影在线观看| 精品人妻无码中文字幕18禁| 在线免费播放av| 极品人妻videosss人妻| 日韩欧美国产成人精品免费| 久久r这里只有精品| jizz日本免费| 糖心vlog免费在线观看| 中文字幕第九页| 国产毛片欧美毛片久久久| 国产女人18水真多毛片18精品| 日本泡妞xxxx免费视频软件| 亚洲第一成人网站| 午夜写真片福利电影网| 色噜噜在线观看| 中文字幕亚洲欧美日韩| 中文字幕一区二区三区人妻不卡| 成人做爰视频网站| 9.1成人看片免费版| 久久久国产精品久久久| 99久久99久久精品免费看小说.| 无码国产精品一区二区高潮| 大胸美女被爆操| 亚洲久久久久久| av女名字大全列表| 麻豆视频免费在线播放| 天天插天天射天天干| 野花视频免费在线观看| 国产精品18在线| 午夜在线观看一区| 白丝女仆被免费网站| 亚洲成a人片在线www| 欧美在线视频第一页| 国产白丝一区二区三区| 免费看黄色av| 国产老熟女伦老熟妇露脸| 久久久久久久久久久影视| 成人自拍小视频| 国产精品99久久久久久成人| 国产黄色片在线| 一级片久久久久| 精品欧美一区二区久久久| 免费中文字幕av| 一级国产黄色片| 免费污网站在线观看| 免费在线观看污| 日本伦理一区二区三区| 婷婷社区五月天| 黄色录像二级片| 国产精品无码99re| 欧美一级片在线免费观看| 性折磨bdsm欧美激情另类| 男男一级淫片免费播放| 日本一卡二卡在线| 国产男男chinese网站| 免费看91的网站| 男人的午夜天堂| 欧产日产国产v| 原创真实夫妻啪啪av| 大乳护士喂奶hd| 黄色片在线观看免费| 婷婷久久综合网| 大尺度在线观看| 久久精品国产亚洲AV熟女| 女人十八毛片嫩草av| 黑人巨大猛交丰满少妇| 白嫩情侣偷拍呻吟刺激| 久久久久久久久久久久久久久| 羞羞在线观看视频| 欧美一级片在线免费观看| 91视频啊啊啊| 国产精品丝袜一区二区| 超碰97在线资源站| 黄色一级大片在线免费观看| 动漫av在线免费观看| 日韩中文字幕有码| 美女伦理水蜜桃4| 免费一级suv好看的国产网站| 国产精品成人免费一区久久羞羞| 国产一区二区三区四区五区六区| 五月天婷婷色综合| 亚洲一区 欧美| 亚洲一区二区在线免费| 极品久久久久久| 永久免费av无码网站性色av| 国产午夜在线一区二区三区| 婷婷国产成人精品视频| 韩国无码一区二区三区精品| 1024手机在线视频| 日韩在线不卡av| 中文字幕黄色网址| 亚洲天堂视频一区| 麻豆精品国产传媒av| 男插女视频网站| 99鲁鲁精品一区二区三区| 蜜臀久久99精品久久久久久| 精品国产av色一区二区深夜久久| 又黄又爽又色的视频| 我家有个日本女人| 波多野结衣亚洲色图| 欧美做爰啪啪xxxⅹ性| 999福利视频| 少妇太紧太爽又黄又硬又爽小说| 色无极影院亚洲| 日本激情小视频| 少妇光屁股影院| 久久久无码人妻精品一区| 国产草草浮力影院| 五级黄高潮片90分钟视频| 一区二区三区免费在线观看视频| 天天躁日日躁狠狠躁av麻豆男男 | 一本色道久久综合亚洲精品图片| 久久久久亚洲无码| 在线免费观看a级片| 欧美狂猛xxxxx乱大交3| 日本一二三不卡视频| 极品色av影院| 亚洲一二三四五| 在线免费观看黄色小视频| 娇妻被老王脔到高潮失禁视频| 人与嘼交av免费| a级黄色片免费看|