企業(yè)管理咨詢有限公司/201902/201902271254150905.png)
企業(yè)管理咨詢有限公司/image/20160908/20160908190537_0319.jpg)
企業(yè)管理咨詢有限公司/image/20160908/20160908190542_3123.jpg)
中國國企面臨的全球化挑戰(zhàn)
文章出處：www.molidfw.net | 發(fā)布時間：2019/12/24 11:01:10 | 瀏覽次數(shù)：0
中國國企面臨的全球化挑戰(zhàn)、新疆企業(yè)管理培訓機構(gòu)當前中國的企業(yè)做得稍微好些的企業(yè)，面對的是世界的市場，這導致我們的企業(yè)所要競爭的市場，是世界的市場。中國企業(yè)不得不“走出去”,其實這也一直是近幾年的熱點問題。當下,很多中國輿論都指責國有企業(yè)大而無當,大多是靠優(yōu)惠待遇、低息貸款和保護政策才有如此的規(guī)模。公平地說,這些說法有一定的真實性。但很多人都忘了,15、20年前的這些國企前身還都身處逆境,都是經(jīng)歷了漫漫征途才走到今天,而這期間所需要的更多是切切實實的領(lǐng)導力,而不是優(yōu)惠政策。
從我個人見聞來看,很多大型國企的領(lǐng)導人都切實注重企業(yè)管理水平及受贊賞程度的提高,而不甘心于只作收入上的“老大”。
同時,現(xiàn)在很多大型國企雄踞一方,掌控某一市場,旁人尚無法涉足。這需要更高層面上的領(lǐng)導推行強有力的改革。
十幾年來,入圍“《財富》世界500強”一直是中國大型企業(yè)的夢想。但近幾年,大型中國公司對入圍《財富》“全球最受贊賞的公司排行榜”也表現(xiàn)出新的熱情。
企業(yè)規(guī)模固然重要,但只有憑借出色的領(lǐng)導、企業(yè)治理和投資者服務,才能贏得尊重并實現(xiàn)長治久安。
大型中國國企一直是中國企業(yè)“走出去”的領(lǐng)頭羊,大多通過并購形式走出國門,其中很多都來自自然資源領(lǐng)域。
外國企業(yè)染指自然資源儲備在很多國家,哪怕不是所有國家,都極為敏感。在某些比較高調(diào)的案例中,由此產(chǎn)生的阻力甚至導致當?shù)卣畬χ蟹教岢龅牟①徤暾堄枰苑駴Q。這方面的紀錄可謂喜憂參半,而且還將持續(xù)下去。
還有一個阻礙國企海外并購的壁壘不太為人所知,就是為獲得中國國內(nèi)相關(guān)政府部門的批準,國企收購的股份必須大于50%
這一規(guī)定不分行業(yè)、不分時間、不分國家,將很多并購洽談都扼殺在了搖籃中。雖然爭取控股權(quán)的思路可以讓人理解,但往往還沒切入正題就把潛在目標早早地嚇跑了。
國企在資金來源、規(guī)模和其他方面都具備優(yōu)勢。但在“走出去”的競賽中,控股的要求卻讓國企在非國企面前甘拜下風。非國企在各種情況下反而更加靈活,更容易適應。
控股是理想之選,但在海外交易之初就執(zhí)著于此,很可能最終竹籃打水一場空。
這其中還摻雜了一個國人常常忽視的因素,即:從海外角度看來,中國國企為國家所有,作為主要控股方將會服務于國家利益。幾個月前,我在北京參加了一群中國MBA和EMBA學生的問答活動,被問到中國國企與美國及西歐國企的區(qū)別。這個問題太簡單了,因為除了法國以外,其他國家的國企少之又少。
與此相關(guān)的是哈佛商學院教授Joseph Bower于2012年11月15日在北京“財富CEO峰會”上的演講,他對此作出了精辟的總結(jié)。
如果您還有任何關(guān)于烏魯木齊企業(yè)管理培訓班的疑問，就請來我們公司吧，我們將耐心回答您的任何疑問。且如果您在閱讀本文的過程中發(fā)現(xiàn)任何需要修改的地方時，請您及時提出指證！更多相關(guān)內(nèi)容請點擊了解更多信息
從我個人見聞來看,很多大型國企的領(lǐng)導人都切實注重企業(yè)管理水平及受贊賞程度的提高,而不甘心于只作收入上的“老大”。
同時,現(xiàn)在很多大型國企雄踞一方,掌控某一市場,旁人尚無法涉足。這需要更高層面上的領(lǐng)導推行強有力的改革。
十幾年來,入圍“《財富》世界500強”一直是中國大型企業(yè)的夢想。但近幾年,大型中國公司對入圍《財富》“全球最受贊賞的公司排行榜”也表現(xiàn)出新的熱情。
企業(yè)規(guī)模固然重要,但只有憑借出色的領(lǐng)導、企業(yè)治理和投資者服務,才能贏得尊重并實現(xiàn)長治久安。
大型中國國企一直是中國企業(yè)“走出去”的領(lǐng)頭羊,大多通過并購形式走出國門,其中很多都來自自然資源領(lǐng)域。
外國企業(yè)染指自然資源儲備在很多國家,哪怕不是所有國家,都極為敏感。在某些比較高調(diào)的案例中,由此產(chǎn)生的阻力甚至導致當?shù)卣畬χ蟹教岢龅牟①徤暾堄枰苑駴Q。這方面的紀錄可謂喜憂參半,而且還將持續(xù)下去。
還有一個阻礙國企海外并購的壁壘不太為人所知,就是為獲得中國國內(nèi)相關(guān)政府部門的批準,國企收購的股份必須大于50%
這一規(guī)定不分行業(yè)、不分時間、不分國家,將很多并購洽談都扼殺在了搖籃中。雖然爭取控股權(quán)的思路可以讓人理解,但往往還沒切入正題就把潛在目標早早地嚇跑了。
國企在資金來源、規(guī)模和其他方面都具備優(yōu)勢。但在“走出去”的競賽中,控股的要求卻讓國企在非國企面前甘拜下風。非國企在各種情況下反而更加靈活,更容易適應。
控股是理想之選,但在海外交易之初就執(zhí)著于此,很可能最終竹籃打水一場空。
這其中還摻雜了一個國人常常忽視的因素,即:從海外角度看來,中國國企為國家所有,作為主要控股方將會服務于國家利益。幾個月前,我在北京參加了一群中國MBA和EMBA學生的問答活動,被問到中國國企與美國及西歐國企的區(qū)別。這個問題太簡單了,因為除了法國以外,其他國家的國企少之又少。
與此相關(guān)的是哈佛商學院教授Joseph Bower于2012年11月15日在北京“財富CEO峰會”上的演講,他對此作出了精辟的總結(jié)。
如果您還有任何關(guān)于烏魯木齊企業(yè)管理培訓班的疑問，就請來我們公司吧，我們將耐心回答您的任何疑問。且如果您在閱讀本文的過程中發(fā)現(xiàn)任何需要修改的地方時，請您及時提出指證！更多相關(guān)內(nèi)容請點擊了解更多信息
相關(guān)產(chǎn)品
企業(yè)管理咨詢有限公司/201711/201711091636456997.png)
企業(yè)管理咨詢有限公司/image/20160910/20160910163730_1653.jpg)
企業(yè)管理咨詢有限公司/201910/201910311559285977.jpg)
企業(yè)管理咨詢有限公司/201910/201910311605591240.jpg)
企業(yè)管理咨詢有限公司/201911/201911071144403555.jpg)
相關(guān)文章
- 2018-05-10四大企業(yè)的用人標準助你管理出優(yōu)秀員工 烏魯木齊企業(yè)管理培訓班告訴你哦
- 2018-05-15烏魯木齊企業(yè)管理培訓班論述到思想素質(zhì)與道德修養(yǎng)歸結(jié)一
- 2018-05-30烏魯木齊企業(yè)管理培訓班 講解的靈活的引導員工讓員工最大限度的發(fā)揮工作才能
- 2018-07-07這5件事絕不假手于人烏魯木齊企業(yè)管理培訓班講解到
- 2018-08-27決定初創(chuàng)公司幾個生死重要指標烏魯木齊企業(yè)管理培訓班描述道
新聞中心
NEWS CENTER
推薦閱讀
- 烏魯木齊和合企業(yè)培訓《團隊管理與卓越領(lǐng)導力提升》課程基礎(chǔ)段成功舉辦
- 系統(tǒng)性思維與格局培訓課程專為新疆鐵道設(shè)計 | 烏魯木齊和合企業(yè)管理培訓公司
- 《高效能管理三項修煉》培訓新聞-烏魯木齊和合企業(yè)培訓為新疆高鐵賦能管理新篇章
- 烏魯木齊和合企業(yè)管理培訓公司為新疆雪峰科技成功舉辦《項目管理實操工作坊》專項培訓
- 《新法落地賦能—公司法企業(yè)實戰(zhàn)解讀》培訓專場成功舉辦 - 烏魯木齊和合培訓為新疆物流集團注入合規(guī)新動能
- 《創(chuàng)說會新銳講師授課技巧訓練營》圓滿結(jié)束：平安保險內(nèi)訓師授課能力大提升 | 烏魯木齊和合企業(yè)管理培訓
- 電務段新職干部管理訓練營圓滿收官 | 烏魯木齊和合企業(yè)培訓5天強化培訓紀實
- 智賦茶香—Deep Seek+AI驅(qū)動客戶營銷服務培訓成功舉辦 | 絲路古韻茶府 | 烏魯木齊和合企管
- 知己解彼的高情商溝通技巧培訓新聞 | 烏魯木齊和合企管為絲路古韻茶府全員賦能
- 烏魯木齊和合企業(yè)管理培訓公司為中國移動財務經(jīng)理開設(shè)《財務經(jīng)理人業(yè)財融合》高級研修課程，助力企業(yè)財務轉(zhuǎn)型
- 烏魯木齊和合企業(yè)管理培訓公司為中國移動定制《陽光心態(tài)與效能提升》培訓課程
- 烏魯木齊和合企業(yè)創(chuàng)新思維培訓—中國煙草行業(yè)問題解決實戰(zhàn)課程
- 烏魯木齊和合《班組長管理溝通藝術(shù)》培訓課程助力成都地鐵管理效能｜向上溝通技巧｜沖突協(xié)調(diào)策略
- 從專業(yè)能手到管理高手：文件筐測試實戰(zhàn)技巧助力新疆兵團設(shè)計院新晉管理人員能力提升
- 烏魯木齊國家電網(wǎng)內(nèi)訓師在和合培訓提升授課技巧，掌握“勾講練化測”培訓技藝
聯(lián)系我們
名 稱：烏魯木齊和合智業(yè)企業(yè)管理咨詢有限公司
電 話：18997957873
0991-3817873
地 址：烏市北京南路556號
郵 箱：644049644@qq.com
Q Q： 644049644
公眾號：hhpx888
網(wǎng) 址：www.molidfw.net
地 址：烏市北京南路556號
電 話：18997957873
0991-3817873
地 址：烏市北京南路556號
郵 箱：644049644@qq.com
Q Q： 644049644
公眾號：hhpx888
網(wǎng) 址：www.molidfw.net
地 址：烏市北京南路556號
企業(yè)管理咨詢有限公司/image/20160908/20160908190929_9177.jpg)