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和諧是發(fā)展的基礎(chǔ)是管理的最高境界
和諧是發(fā)展的基礎(chǔ)是管理的最高境界、新疆企業(yè)管理培訓(xùn)和氣生財(cái)，以和為貴”是中國(guó)傳統(tǒng)的文化精髓。遠(yuǎn)在幾千年之前，我們的老祖宗都能認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，說(shuō)明了“和”字的重要性 點(diǎn)擊查看>>
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2020/05
企業(yè)要學(xué)會(huì)軍隊(duì)式管理
企業(yè)要學(xué)會(huì)軍隊(duì)式管理、在最近幾年的軍事大片中，新疆企業(yè)培訓(xùn)我們經(jīng)?？梢钥吹竭@樣的情節(jié)：一支人數(shù)有限，但是受過(guò)非常嚴(yán)格訓(xùn)練的戰(zhàn)斗小部隊(duì)，可以稱(chēng)之為“戰(zhàn)斗小分隊(duì)”或“特種部隊(duì)”點(diǎn)擊查看>>
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2020/05
新疆企業(yè)培訓(xùn)告訴你的國(guó)學(xué)”延伸企業(yè)文化管理
新疆企業(yè)培訓(xùn)告訴你的國(guó)學(xué)”延伸企業(yè)文化管理、國(guó)學(xué)熱的升溫，引發(fā)了越來(lái)越多企業(yè)家的注意，同時(shí)更加快了現(xiàn)代企業(yè)文化引入國(guó)學(xué)經(jīng)典的新一輪討論。如果這些深深打著“中國(guó)特色”的國(guó)學(xué)精華內(nèi)容能夠?qū)ζ髽I(yè)和企業(yè)文化助力，那么，其意義和價(jià)值將是深遠(yuǎn)的點(diǎn)擊查看>>
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09
2020/05
要知道當(dāng)個(gè)好老板管最大的事和最小的事
要知道當(dāng)個(gè)好老板管最大的事和最小的事、國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人除了要會(huì)見(jiàn)外國(guó)元首，檢閱三軍儀仗隊(duì)以外，還要經(jīng)常到老百姓家里，揭開(kāi)鍋蓋看一看，里面蒸的是窩窩頭還是饅頭。點(diǎn)擊查看>>
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2020/05
新疆企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的員工需求與企業(yè)發(fā)展的博弈
新疆企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的員工需求與企業(yè)發(fā)展的博弈、超神俠旅游公司的創(chuàng)始人是劉歌。公司的業(yè)務(wù)是專(zhuān)門(mén)提供很新，很特別的旅游服務(wù)。劉歌特別注意別出心裁與與眾不同，點(diǎn)擊查看>>
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2020/04
新疆企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理者應(yīng)該知道的20個(gè)管理故事
新疆企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理者應(yīng)該知道的20個(gè)管理故事去過(guò)廟的人都知道，一進(jìn)廟門(mén)，首先是彌陀佛，笑臉迎客，而在他的北面，則是黑口黑臉的韋陀。但相傳在很久以前點(diǎn)擊查看>>
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2020/04
要知道未來(lái)的企業(yè)需要什么樣的管理人才
要知道未來(lái)的企業(yè)需要什么樣的管理人才、我們今天的企業(yè)在內(nèi)部管理上還多在沿用20世紀(jì)的管理方法，以流程化、量化、標(biāo)桿化等科學(xué)管理方式來(lái)提高企業(yè)的生產(chǎn)力，進(jìn)而提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力點(diǎn)擊查看>>
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2020/04
新疆企業(yè)培訓(xùn)告訴你彼得原理的14種員工激勵(lì)方法
新疆企業(yè)培訓(xùn)告訴你彼得原理的14種員工激勵(lì)方法、根據(jù)已經(jīng)形成的人類(lèi)激勵(lì)的三大基本理論：需要理論，刺激理論和期望理論，但他們之間雖然有區(qū)別，但有一點(diǎn)是共同的，點(diǎn)擊查看>>
新聞中心
NEWS CENTER- 冠農(nóng)集團(tuán)專(zhuān)題培訓(xùn)《二十屆四中全會(huì)精神推動(dòng)落實(shí)加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化戰(zhàn)略部署》圓滿(mǎn)舉辦｜烏魯木齊和合企業(yè)培訓(xùn)
- 烏魯木齊和合企業(yè)培訓(xùn)《團(tuán)隊(duì)管理與卓越領(lǐng)導(dǎo)力提升》課程基礎(chǔ)段成功舉辦
- 系統(tǒng)性思維與格局培訓(xùn)課程專(zhuān)為新疆鐵道設(shè)計(jì) | 烏魯木齊和合企業(yè)管理培訓(xùn)公司
- 《高效能管理三項(xiàng)修煉》培訓(xùn)新聞-烏魯木齊和合企業(yè)培訓(xùn)為新疆高鐵賦能管理新篇章
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