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烏魯木齊企業培訓公司的企業培訓中的一些誤區

文章出處:www.molidfw.net  |  發布時間:2016/9/29 16:32:40  |  瀏覽次數:0
   烏魯木齊企業培訓公司的企業培訓中的一些誤區、新疆企業培訓是構建企業終身教育體制和發展的重要組成部分,目前,企業培訓活動越來越得到重視,許多企業都建立員工培訓制度。但是,工作還剛剛起步,培訓中不可避免的會存在不少誤區。
培訓只是一時之需、許多企業都感受到了技術發展和市場競爭的壓力,體會到了人力資源的重要性,希望通過企業培訓來提高核心競爭力,但卻并沒有很好地認識企業培訓的長遠意義,認為它只是一時之需。
    出于短期成本收益的考慮,不少企業往往是在出現問題時才被動去找培訓師,企業的培訓工作總是間歇性的。目前,多數企業培訓只是請一些管理專家來進行短期講課培訓,這種寄希望于一次或幾次培訓班來達成企業培訓的目的,是不現實也是不科學的。培訓是一個系統工程,不僅是一個人員配合的系統,更是時間合理分配的系統化。企業培訓應該是一個長期的不間斷的過程。當然對長期培訓的重要性認識不足,不只是企業的問題,許多培訓公司缺乏扎根企業的精神也是重要原因。
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企業中人才的高流動率使企業培訓工作的人面臨這樣一種困境:花費很多的人力、物力、財力,培養了需要的人員,但卻留不住人才。有些企業為個別員工提供了培訓資金,但員工學成之后卻“跳槽”了。這樣一來,即使認識到培訓對企業的重要價值也會減少對培訓工作的投入。希望烏魯木齊企業管理培訓班介紹的以上的內容對大家是有幫助的。如果大家還想知道更多的信息,那就請繼續等待 烏魯木齊企業管理培訓班的分享吧

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