新疆企業培訓機構分析到企業家該如何進行時間管理
文章出處：www.molidfw.net | 發布時間：2017/3/24 18:29:34 | 瀏覽次數：0
新疆企業培訓機構分析到企業家該如何進行時間管理、大部分企業管理者都是全身心投入工作的，結果導致身心疲乏，回家后心情依舊不好，還會影響與家人的相處。這都是對時間管理不合理導致的，而時間管理追本溯源是對自我的管理。
時間管理的本意就是更好達成我們所希望的人生。工作并不是我們生活的全部，而我們總是說，工作全是為了讓家人能夠過得好點，事實上他們需要的不僅僅是物質上的擁有，他們還需要你的陪伴。成功并不等于幸福，成功只是達成了自己追求與目標。為什么很多人成功了卻感受不到幸福呢？因為他們努力打拼之后發現跟家人沒法正常交流，孩子也對其感到陌生了，關鍵的是身體也垮了。
從整體上看，時間管理可以分為規劃層、計劃層和行為層三個層次。每個人作為一個獨一無二的個體，在這個世界上想成為什么樣的人、想給社會帶來什么影響，這些都是非常重要的。正如喬布斯所說，活著就是為了改變世界，那么你有想過如何改變世界嗎？
烏魯木齊企業培訓機構分析到在規劃層，我們應該搞清楚自己需要什么樣的人生，怎樣才能活得充實和有意義。不然的話，人生就像爬梯子一樣，拼命爬到頂上才發現這個梯子搭錯地方，目標錯了是最大的悲劇。很多老板表面上每天時間安排得井井有條，很忙很累很辛苦，卻總是感覺很空虛，不知道生活的目標和意義在哪里。這樣的人需要在規劃層對自我提出要求，要仔細思考清楚奮斗目標到底在哪里。
在計劃層，我們擁有很多工具，包括各種各樣的表格、軟件、工具來幫助我們做計劃。作為一個企業家，我們對自己的企業和公司的職責，它要求我們付出很多精力，不然企業就會出問題但是有一點，你必須要設定底線。什么叫底線？比如說對孩子來講父親這個角色，你必須設定每個月一定有多少小時陪孩子，否則工作會搶走你所有的時間和精力。關于角色的平衡，龍涌建議要分析非工作的關鍵角色，對每個月該做什么有底線時間，然后堅定的執行，不能打破。
到行為層我們會關注個人的習慣、關鍵行為和做事的技能。時間管理有很多時候跟管理者的習慣有關。比如說很多老板喜歡親力親為，因為他習慣了天天忙，不忙就覺得沒有成就感，覺得自己的價值不夠。
另外企業在不同階段老板凳側重點也是不一樣的。華為的老板任正非本身不是一個技術專家，也不是一個管理專家。他非常清楚的意識到他的角色是要構建一個強大的不依賴于個人的組織。在企業的發展過程中，他花數十億請各種各樣的企業做管理咨詢，建立起強大的組織系統能力，這樣他個人不用天天管這些事，這個強大的組織已經構建起來了。這些年華為流失了很多能人，但是競爭力沒有受影響。說到這里，相信大家對 烏魯木齊企業培訓公司也有了一個大致的了解了吧。如果您還有什么問題，歡迎來電咨詢，或者到公司參觀考察，期待您的光臨！
時間管理的本意就是更好達成我們所希望的人生。工作并不是我們生活的全部，而我們總是說，工作全是為了讓家人能夠過得好點，事實上他們需要的不僅僅是物質上的擁有，他們還需要你的陪伴。成功并不等于幸福，成功只是達成了自己追求與目標。為什么很多人成功了卻感受不到幸福呢？因為他們努力打拼之后發現跟家人沒法正常交流，孩子也對其感到陌生了，關鍵的是身體也垮了。
從整體上看，時間管理可以分為規劃層、計劃層和行為層三個層次。每個人作為一個獨一無二的個體，在這個世界上想成為什么樣的人、想給社會帶來什么影響，這些都是非常重要的。正如喬布斯所說，活著就是為了改變世界，那么你有想過如何改變世界嗎？
烏魯木齊企業培訓機構分析到在規劃層，我們應該搞清楚自己需要什么樣的人生，怎樣才能活得充實和有意義。不然的話，人生就像爬梯子一樣，拼命爬到頂上才發現這個梯子搭錯地方，目標錯了是最大的悲劇。很多老板表面上每天時間安排得井井有條，很忙很累很辛苦，卻總是感覺很空虛，不知道生活的目標和意義在哪里。這樣的人需要在規劃層對自我提出要求，要仔細思考清楚奮斗目標到底在哪里。
在計劃層，我們擁有很多工具，包括各種各樣的表格、軟件、工具來幫助我們做計劃。作為一個企業家，我們對自己的企業和公司的職責，它要求我們付出很多精力，不然企業就會出問題但是有一點，你必須要設定底線。什么叫底線？比如說對孩子來講父親這個角色，你必須設定每個月一定有多少小時陪孩子，否則工作會搶走你所有的時間和精力。關于角色的平衡，龍涌建議要分析非工作的關鍵角色，對每個月該做什么有底線時間，然后堅定的執行，不能打破。
到行為層我們會關注個人的習慣、關鍵行為和做事的技能。時間管理有很多時候跟管理者的習慣有關。比如說很多老板喜歡親力親為，因為他習慣了天天忙，不忙就覺得沒有成就感，覺得自己的價值不夠。
另外企業在不同階段老板凳側重點也是不一樣的。華為的老板任正非本身不是一個技術專家，也不是一個管理專家。他非常清楚的意識到他的角色是要構建一個強大的不依賴于個人的組織。在企業的發展過程中，他花數十億請各種各樣的企業做管理咨詢，建立起強大的組織系統能力，這樣他個人不用天天管這些事，這個強大的組織已經構建起來了。這些年華為流失了很多能人，但是競爭力沒有受影響。說到這里，相信大家對 烏魯木齊企業培訓公司也有了一個大致的了解了吧。如果您還有什么問題，歡迎來電咨詢，或者到公司參觀考察，期待您的光臨！
相關文章
- 2016-12-22烏魯木齊企業培訓公司告訴你培養人才必須知道的12大原則
- 2016-12-22烏魯木齊企業培訓公司帶你了解中國管理培訓行業分析報告
- 2016-12-29烏魯木齊企業培訓公司教您如何避免培訓后人財兩空
- 2017-02-14烏魯木齊企業培訓公司提示您注重這些細節高層管理者非你莫屬
- 2017-03-06烏魯木齊企業培訓公司分析的企業培訓效果不佳可能是因為這些
推薦閱讀
- 烏魯木齊和合企業培訓《團隊管理與卓越領導力提升》課程基礎段成功舉辦
- 系統性思維與格局培訓課程專為新疆鐵道設計 | 烏魯木齊和合企業管理培訓公司
- 《高效能管理三項修煉》培訓新聞-烏魯木齊和合企業培訓為新疆高鐵賦能管理新篇章
- 烏魯木齊和合企業管理培訓公司為新疆雪峰科技成功舉辦《項目管理實操工作坊》專項培訓
- 《新法落地賦能—公司法企業實戰解讀》培訓專場成功舉辦 - 烏魯木齊和合培訓為新疆物流集團注入合規新動能
- 《創說會新銳講師授課技巧訓練營》圓滿結束：平安保險內訓師授課能力大提升 | 烏魯木齊和合企業管理培訓
- 電務段新職干部管理訓練營圓滿收官 | 烏魯木齊和合企業培訓5天強化培訓紀實
- 智賦茶香—Deep Seek+AI驅動客戶營銷服務培訓成功舉辦 | 絲路古韻茶府 | 烏魯木齊和合企管
- 知己解彼的高情商溝通技巧培訓新聞 | 烏魯木齊和合企管為絲路古韻茶府全員賦能
- 烏魯木齊和合企業管理培訓公司為中國移動財務經理開設《財務經理人業財融合》高級研修課程，助力企業財務轉型
- 烏魯木齊和合企業管理培訓公司為中國移動定制《陽光心態與效能提升》培訓課程
- 烏魯木齊和合企業創新思維培訓—中國煙草行業問題解決實戰課程
- 烏魯木齊和合《班組長管理溝通藝術》培訓課程助力成都地鐵管理效能｜向上溝通技巧｜沖突協調策略
- 從專業能手到管理高手：文件筐測試實戰技巧助力新疆兵團設計院新晉管理人員能力提升
- 烏魯木齊國家電網內訓師在和合培訓提升授課技巧，掌握“勾講練化測”培訓技藝
聯系我們
名 稱：烏魯木齊和合智業企業管理咨詢有限公司
電 話：18997957873
0991-3817873
地 址：烏市北京南路556號
郵 箱：644049644@qq.com
Q Q： 644049644
公眾號：hhpx888
網 址：www.molidfw.net
地 址：烏市北京南路556號
電 話：18997957873
0991-3817873
地 址：烏市北京南路556號
郵 箱：644049644@qq.com
Q Q： 644049644
公眾號：hhpx888
網 址：www.molidfw.net
地 址：烏市北京南路556號
