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烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)的計(jì)劃課程要如何設(shè)計(jì)
文章出處：www.molidfw.net | 發(fā)布時(shí)間：2016/11/24 10:37:25 | 瀏覽次數(shù)：1
烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)的計(jì)劃課程要如何設(shè)計(jì)、第一、新疆企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃課題少而精。不要想一夜之間變成大胖子。大量的事實(shí)證明，培訓(xùn)主題太多，信息量太多，學(xué)員遺忘速度特別快。培訓(xùn)計(jì)劃尤其是工作坊和內(nèi)訓(xùn)，就是專(zhuān)注、重復(fù)地培訓(xùn)核心內(nèi)容，多次重復(fù)，學(xué)員就會(huì)從拒絕、抵觸、部分接受、安全接受、開(kāi)始嘗試走向最終的主動(dòng)分享。
第二、培訓(xùn)計(jì)劃過(guò)程層次清晰。不合理的培訓(xùn)節(jié)奏一定只會(huì)得到同樣的結(jié)果，“老師口水滿(mǎn)天飛，學(xué)員呼嚕響不停”。從熱場(chǎng)、到互動(dòng)，案例設(shè)計(jì)，情景模擬，精彩分享，每一環(huán)節(jié)都應(yīng)該定位清晰。培訓(xùn)計(jì)劃重點(diǎn)應(yīng)當(dāng)突出，而其余所有環(huán)節(jié)則圍繞重點(diǎn)為其服務(wù)，以一點(diǎn)突破帶動(dòng)其他。
第三、培訓(xùn)計(jì)劃方式簡(jiǎn)單實(shí)用。根據(jù)培訓(xùn)課題，選擇不同的培訓(xùn)計(jì)劃方式。培訓(xùn)計(jì)劃方式不是越復(fù)雜越好，而應(yīng)簡(jiǎn)單實(shí)用。銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)計(jì)劃用情景模擬，溝通技巧用體驗(yàn)式教學(xué)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)用工作坊，能力提升用研討。不管用哪種方式，簡(jiǎn)單快速讓學(xué)員掌握技術(shù)并學(xué)以致用才是根本。
第四、充分利用場(chǎng)地的影響力。燈光，音響，座椅，周邊環(huán)境都能夠給培訓(xùn)計(jì)劃帶來(lái)的影響。在野外適用的游戲，在室內(nèi)就很難達(dá)到預(yù)期效果。需要用到燈光的游戲，在戶(hù)外就會(huì)魅力全無(wú)。需要空間的培訓(xùn)，室內(nèi)雜物太多也不行。需要冥想的培訓(xùn)，周邊噪音不容忽視。應(yīng)當(dāng)充分考慮和利用場(chǎng)地的影響力，根據(jù)場(chǎng)地設(shè)計(jì)情況設(shè)計(jì)游戲或互動(dòng)環(huán)節(jié)。
第五、持續(xù)的跟進(jìn)。成功的培訓(xùn)管理離不開(kāi)切合實(shí)際的跟進(jìn)計(jì)劃。一天兩天的培訓(xùn)，學(xué)員激情澎湃，信心滿(mǎn)滿(mǎn)回到工作崗位，面對(duì)實(shí)際問(wèn)題的時(shí)候，哪還有心思去回顧老師的精華。定期的回訪，有效的溝通方式，也是幫助學(xué)員成長(zhǎng)的重要渠道。想了解更新更詳細(xì)的內(nèi)容嗎，還不趕快拿起電話(huà)來(lái)電咨詢(xún)，您也可以登錄烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)公司的官方網(wǎng)站咨詢(xún)?cè)L問(wèn)
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