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如何防范培訓(xùn)后員工的離職將成為企業(yè)的培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)
如何防范培訓(xùn)后員工的離職將成為企業(yè)的培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn) 外派培訓(xùn)員工的學(xué)習(xí)效果未達(dá)到企業(yè)的預(yù)期，或不能滿足企業(yè)要求，企業(yè)不但蒙受經(jīng)濟(jì)損失，而且容易挫傷員工工作的積極性 點(diǎn)擊查看>>
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2021/06
?新疆企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)告訴大家領(lǐng)導(dǎo)需要智慧
?新疆企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)告訴大家領(lǐng)導(dǎo)需要智慧 ??“用師者王，用友者霸，用徒者亡”，這是古人曾子的一句至理名言。所謂“用師者王”，就是指領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)謙虛好學(xué)，禮賢下士點(diǎn)擊查看>>
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2021/06
企業(yè)的HR應(yīng)該對(duì)員工進(jìn)行什么方面的管理培訓(xùn)
企業(yè)的HR應(yīng)該對(duì)員工進(jìn)行什么方面的管理培訓(xùn) 一個(gè)企業(yè)要想取得長(zhǎng)久的發(fā)展，就離不開對(duì)員工進(jìn)行管理培訓(xùn)課程的培訓(xùn)。那么企業(yè)的HR應(yīng)該對(duì)員工進(jìn)行什么方面的管理培訓(xùn)課程呢點(diǎn)擊查看>>
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2021/05
烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)公司分享有效溝通七法
烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)公司分享有效溝通七法 管理的重中之重是有效溝通。溝通不僅是一門技術(shù)更是一門藝術(shù)，它的本質(zhì)就是通過溝通傳遞有效的信息，并能夠被他人理解點(diǎn)擊查看>>
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2021/05
企業(yè)管理培訓(xùn)的重要性及意義是什么
企業(yè)管理培訓(xùn)的重要性及意義是什么 企業(yè)管理培訓(xùn)就是指公司或?qū)ｉT針對(duì)公司做好的某種提高員工素質(zhì)、工作能力、工作業(yè)績(jī)和對(duì)公司的供獻(xiàn)，而施行的有方案點(diǎn)擊查看>>
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2021/05
管理培訓(xùn)對(duì)企業(yè)發(fā)展的意義所在
管理培訓(xùn)對(duì)企業(yè)發(fā)展的意義所在 許多公司的決策層以為公司與公司之間有很大的區(qū)別，其他當(dāng)?shù)氐慕?jīng)歷未必能被仿制并表現(xiàn)作用，并且更嚴(yán)峻的是點(diǎn)擊查看>>
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2021/05
公司員工進(jìn)行拓展培訓(xùn)的原因有哪些
公司員工進(jìn)行拓展培訓(xùn)的原因有哪些 職工是一個(gè)公司的中心組成部分，要想公司將來可以在商場(chǎng)內(nèi)不斷開展，需求人才的支持。所以職工關(guān)于一個(gè)公司而言點(diǎn)擊查看>>
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2021/05
企業(yè)培訓(xùn)如何激發(fā)員工的個(gè)人潛能
企業(yè)培訓(xùn)如何激發(fā)員工的個(gè)人潛能 職工的潛能是無(wú)限的，關(guān)鍵在于對(duì)職工潛能激發(fā)到什么程度。管理者假如能把職工的積極性最大極限地激發(fā)出來點(diǎn)擊查看>>
新聞中心
NEWS CENTER- 冠農(nóng)集團(tuán)專題培訓(xùn)《二十屆四中全會(huì)精神推動(dòng)落實(shí)加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化戰(zhàn)略部署》圓滿舉辦｜烏魯木齊和合企業(yè)培訓(xùn)
- 烏魯木齊和合企業(yè)培訓(xùn)《團(tuán)隊(duì)管理與卓越領(lǐng)導(dǎo)力提升》課程基礎(chǔ)段成功舉辦
- 系統(tǒng)性思維與格局培訓(xùn)課程專為新疆鐵道設(shè)計(jì) | 烏魯木齊和合企業(yè)管理培訓(xùn)公司
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